Postulare

People manager met aantoonbare ervaring en kennis van Finance en Administration, aangevuld met affiniteit en ervaring in HR management (salaris,- en personeelsadministratie, recruitment vraagstukken, (I)POP, begeleiding en ontwikkeltrajecten, personeelmanagement, performance,- en competence management en herinrichtingsvraagstukken). Dynamische, flexibele, open en communicatief ingestelde persoonlijkheid. Situationeel en dienstbaar leider met oog voor kwaliteit, service, doelstellingen, resultaten en de mens. Ervaring met het direct aansturen van financiële en administratieve afdelingen tot 30 fte. Is uitstekend in staat om rust en stabiliteit te creëren in een turbulente omgeving, zorgt ervoor dat focus en motivatie terugkeert en dat resultaten geleverd worden. Weet mensen aan zich te binden, te motiveren en de samenwerking en teamgeest te verbeteren. Specialistische kennis van financieel administratieve bulkprocessen, ontwerp en herinrichting van (administratieve) processen, procedures en afdelingen, opzetten en inrichten van afdelingen en shared service center. Tevens kennis van complexere accountancy vraagstukken, rapportages, jaarrekeningen, rapportage richtlijnen en wet en regelgeving. Ervaring in profit en non profit organisaties.